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美國商會則以西裝比喻《勞基法》，認為「同套西裝要給大家穿，不會每個人都合身」，建議勞動部審慎思考，將《勞基法》分作藍領、白領2套適用標準，對於高薪的管理階層有更寬鬆的認定，甚至排除規範。

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有不少企業主提到一例一休造成營運成本上升，但全產總祕書長戴國榮指出，當初在推行一例一休時，已經砍掉七天國定假日作為配套，企業成本應該有因此下降，站在工會立場，希望企業可以增加人力，改善低薪環境，也應該廢除84條個人信用貸款是什麼之1與彈性工時，避免勞工過勞。

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本次會議由勞動部次長廖蕙芳主持，包含工總、商總、外國商會與全國產業總工會皆派代表出席；由於《勞基法》規定未休完的特休需結清換算成工資，不少資方提出，施行細則內應明訂勞工須主動排休，剩餘特休才予以結清，避免勞工積假過多造成營運成本增加。

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